怎樣證明勞動者與用人單位存在勞動關係
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怎樣證明勞動者與用人單位存在勞動關係
勞動者證明和公司存在勞動關係的方式是用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的工作證、工作服等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
【法律依據】
《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
