最新勞動法2022喪假
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勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
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2018最新解除勞動法
一、勞動者和勞務公司有勞動合同，和用工單位沒有勞動合同。用人單位和用工單位有勞動協議。 二、勞動者和用人單位有勞動合同。如果勞務公司辭退勞動者，或者勞動合同到期， 三、如果勞動者沒有《勞動合同法》第39條情形，勞動者可以得到經濟補償金。 1、根據《勞動合同法》第46條，第47條還有《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》。 2、如果勞務公司是違法辭退勞動者，根據《勞動合同法》第87條《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》。 四、如果勞動者是自己主動辭職，勞動合同沒有到期，用人單位沒有違反勞動合同，勞動者是不能得到經濟補償金的。
