報到證工齡如何計算 - 有哪些規定
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報到證工齡如何計算,有哪些規定
法律分析報到證上的工齡可採用下列方式來計算：
1、連續計算法。職工受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間連續計算。
2、合併計算法。非本人主觀原因間斷，間斷前後兩段工作時間合併。
3、工齡折算法。特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
《關於工資總額組成的規定》第三條
工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。
《關於工資總額組成的規定》第四條
工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
