2021工齡工資的規定有哪些

2017年工齡工資國家規定

一、工齡工資標準

(一)員工工齡工資標準

工齡工齡工資

連續工作滿一年50元/月

連續工作滿二年100元/月

連續工作滿三年150元/月

連續工作滿四年180元/月

工作每增加一年工齡工資增加30元/月，十年封頂

(二)管理人員工齡工資標準

工齡工齡工資

連續工作滿一年的辦公室人員100元/月

連續工作滿一年b級以上管理人員100元/月

連續工作滿一年a級以上管理人員150元/月

連續工作滿一年的助理人員200元/月

連續工作滿一年的項目經理級人員250元/月

連續工作滿一年的經理級以上管理人員300元/月

二、年工齡工資補發規定

1、按繳費年限補發養老金：繳費年限每滿1年增加3.5元/月的養老金;繳費不滿10年的每月增加35元;繳費不滿15年的建設徵地農轉工退休人員每人每月增加52.5元。

2、按絕對額補發養老金：月養老金低於3050元的，每人每月增加160元;月養老金在3050元及其以上，低於3550元的，每人每月增加140元;月養老金在3550元及其以上，低於4550元的，每人每月增加120元;月養老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

2017年退休工資規定：退休人員可領取基本工資、工齡工資、工作工資、特優津貼等。詳細可見下表：

退休工資退休工資詳細規定

基本工資(按工齡計算)15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。

工齡工資30元/年

工作工資按照實際勞動分發

績效工資按工資的10%分發

特優津貼全體工人公認的特別優秀工人可獲得。

以上就是工齡工資規定的詳細內容，基本上所有公司和企業都要按照以上的工資來發放工齡工資，在企業或者公司工作到達一定時間的員工們，都可以得到相對應的工齡工資，具體怎麼計算小編已經給大家整理出來了，不過有些公司或者企業會有自己的工齡工資規定，這個就要按照公司或者企業自己的規定來發放了。