辭職一定要付違約金嗎
來源：法律科普站 2.72W
辭職一定要付違約金嗎
一般情況下離職是不需要支付違約金的。但是如果單位給勞動者提供了專項培訓，並約定了服務期的，勞動者在服務期未滿時辭職的需要支付違約金，但是違約金的數額不超過用人單位提供培訓的費用。或者勞動合同約定了競業限制條款，勞動者違反相關約定的，需要支付違約金，不論是否離職，違反了競業限制條款的約定都需要支付經濟補償金。【法律依據】
《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
