關於總換的法律百科
無社保撫養權的爭取是會受到影響的。還要看雙方誰的工作更穩定，孩子年齡越小比如説哺乳期或者兩歲以下判給母親比較多。在雙方不能協商解決的情況下，人民法院主要從有利於子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙...
對於在夫妻關係存續期間有孩子的，在辦理離婚手續前，雙方需要根據自己的經濟實力、工作環境等確定孩子的撫養權，賦予無法協商一致的，由人民法院裁決，法院在審理此類案件時，若遇到無社保總換工作撫養權爭奪的情形，會如何判決?...
總經理大。總監只是部分業務，總經理是全面管理。總監，一般是一個公司（或集團公司）的最高領導層，負責公司（或集團公司）業務的一個方面，如銷售總監、財務總監等，肯定是不如公司（或法律依據:《公司法》第四十九條有限責任公司可以...
説到駕駛證，相信大家都不會感到陌生，這其實就是我們説的駕照。在我國，如果想要合法的開車上路，那麼就要雙證齊全，其中一個就是駕駛證。獲得駕駛證需要參加車輛管理部門的考試，而一般只有年滿18週歲之後，才會允許參加這樣的考...
一、1:1回遷，是比換套內面積還是比換安置房含公攤的總建築面積?法律層面上是拆一還一的，並且，不降低原有的生活居住水平，因此，可以得出：刨除公攤後的拆一還一。大家可以看看經過拆遷，是否減少了原有的居住面積。如果原來的房...
總裁大於總經理1、總裁是相對於集團/事業部而言的。一般來説，一個大的集團公司，下面會有很多的子公司，子公司也都有自己的總經理。總經理是公司的業務執行的最高負責人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
在結構工程施工階段，項目經理和總監理工程師不得擅自離崗，項目經理離崗須向總監理工程師書面報告，總監理工程師離崗須向建設單位書面報告，經同意後方可離崗。總監理人員更換可以嗎？一，可以更換總監理工程師。二，項目經理及總...
股本總額和註冊資本有什麼區別呢股本總額和註冊資本的區別有：公司股本總額是指公司的實收資本，不是註冊資本。沒有新增也是實收資本啊。記住，會計上承認的都是實收資本，註冊資本只是在營業執照上註明的而已。如果全部繳納...
一、總公司勞動合同換籤至分公司工齡要連續計算嗎?總公司勞動合同換籤至分公司工齡要連續計算的。根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條，勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在...
律師解析：總裁大於總經理。1、總裁是相對於集團/事業部而言的。一般來説，一個大的集團公司，下面會有很多的子公司，子公司也都有自己的總經理。總經理是公司的業務執行的最高負責人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司...
在機動車駕駛證核發地或者核發地以外的車輛管理所申請換證。申請時應當填寫申請表，並提交以下證明、憑證：(一)機動車駕駛人的身份證明;(二)機動車駕駛證;(三)縣級或者部隊團級以上醫療機構出具的有關身體條件的證明。屬...
總裁和總經理哪個大？總裁大於總經理。1、總裁是相對於集團事業部而言的。一般來説，一個大的集團公司，下面會有很多的子公司，子公司也都有自己的總經理。總經理是公司的業務執行的最高負責人。但實際上，總經理所在的層級，還...
求助.刑法總則和分則刑法總則是講述關於犯罪、刑事責任和刑罰的一般原理、原則等規範體系的法學專門性學科.刑法總則與分則的關係：總的説是抽象與具體、一般與個別、普通與特殊的關係。總則統率分則，指導分則；分則是總則...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
交警在檢查機動車駕駛者證件的時候，除了會要求提供駕駛證外，同時也是會要求提供行駛證的。按照《道路交通安全法》中的規定，駕駛機動車上道路行駛，必須要隨車攜帶機動車行駛證。沒有攜帶的，交警應當扣留機動車，並通知當事人...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
總負債和總債務的概念不同。總負債是指過去的交易、事項形成的現時義務，履行該義務預期會導致經濟利益流出企業，包括流動負債和長期負債。總債務指一個單位外所欠債務的總和。《民法典》第四百一十二條債務人不履行到期...
隨着網絡購物平台的興起，很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定...
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
不管是民事審判還是刑事審判，在審核活動的最後都會宣讀判決書，案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定，如果當事人不服，那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行，可能會...
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