勞動合同沒有約定試用期

來源：法律科普站 2.95W

勞動合同沒有約定試用期辭職會扣工資嗎?

1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資等，補繳社保.支付加班工資 3、屬於勞動糾紛，應該儘快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離職。單位沒有權利扣押任何工資 4、蒐集一些證據能夠證明你與這個單位存在勞動關係的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個。