簽訂保密協議時要注意什麼？

簽訂醫院信息保密協議要注意什麼？

1、商業祕密的合法性。保守的商業祕密必須是法律所允許保密的，而不是法律所禁止的；保守商業祕密對用人單位和社會有益，不得為壟斷和阻礙技術的發展進步而要求勞動者保守祕密，也不能把不是商業祕密的作為商業祕密來保護。

2、商業祕密的時效性。任何祕密都有時間限制，不存在永久的商業祕密，超過一定的時間或出現一定的情況，商業祕密就失去保密性，因此在合同中必須規定保密的起止時間。

3、保守祕密的可操作性。合同中規定的保密事項必須可操作，以便於監督和檢查，只有這樣的約定才有實際意義。保密條款不能泛泛而談，應該明確保密範圍、如何監督檢查，違反規定承擔的責任等。

4、根據權利與義務對等原則，用人單位與勞動者在勞動合同中約定合同期滿後，勞動者應為用人單位保守祕密的，勞動者有義務為其保密，同時用人單位也應向勞動者支付一定的補償金。