期權糾紛屬於勞動爭議範圍嗎

來源：法律科普站 2.1W

屬於。勞動仲裁的受理範圍包括：因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償、賠償金、工作時間、休息休假、福利等發生的爭議。而員工期權爭議是建立在勞動關係的基礎之上的，所獲得的股權收益也是對於公司努力工作的回報，因此應當屬於勞動仲裁的受理範圍。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條