勞動爭議屬於侵權糾紛嗎

來源：法律科普站 2.52W

律師解析：勞動爭議本身不屬於屬於侵權糾紛，勞動爭議導致的侵權則屬於侵權糾紛。勞動爭議中的主體和事項都是特定的，指勞動者和用人單位因為勞動事項產生的爭議。侵權糾紛中的主體和侵權事項都是極度廣泛的，指平等的民事主體間因為人身權利和財產權利被侵犯產生的糾紛。法律依據：《民法典》第一千一百六十四條
本編調整因侵害民事權益產生的民事關係。
《勞動法》第七十七條
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。