吐魯番試用期不籤勞動合同怎麼辦

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1、在試用期內用人單位未簽訂勞動合同的做法是違法的。勞動者是可以要求支付雙倍工資的。
2、根據法律規定，單位自用工之日起即與職工建立了勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。