肇慶試用期不籤勞動合同怎麼辦

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肇慶試用期不籤勞動合同怎麼辦
肇慶試用期不籤勞動合同怎麼辦,能用什麼方法解決
  《勞動合同法實施條例》第七條規定:用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。這是在肇慶試用期不籤勞動合同怎麼辦的辦法。
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