不給員工合同現在被辭退

來源：法律科普站 2.44W

1、《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴重違反用人單位的規章制度的。 (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 2、符合以上條件之一，單位辭退員工可以不用支付經濟補償金。