被公司嚴重警告幾次會被開除

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被公司嚴重警告幾次會被開除

1.根據目前司法實踐，公司對一定期限內累計受過3次書面警告處分的員工可視為達到嚴重違反規章制度程度，解除勞動合同法院一般會支持。
2.法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，在試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴重違反用人單位的規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的，被依法追究刑事責任的。