拖欠工資怎樣申請勞動仲裁

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拖欠工資怎樣申請勞動仲裁

1、用人單位拖欠工資的，勞動者應當在法定的仲裁期限內申請仲裁，並提交相關材料。
2、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
3、勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
4、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。