合同解除的法律效力如何
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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合同解除後有什麼法律效力，解除合同應注意哪些事項？
一、合同解除後有什麼法律效力合同變更或解除後，將產生如下法律效力：1、合同變更和解除後，原訂合同即失去效力。其中，屬於合同變更的，變更程序完成之時，亦是新的債權債務關係產生之時。2、合同變更後，其效力只向着將來，不存在溯及力問題；合同解除的效力。除非當事人事先有約定，也不存在溯及力問題。當然，關於合同解除的效力是否有溯及力，我國尚有不同意見。但我們認為，合同解除，除當事人有約定外不應具有溯及力。因為，合同解除是以成立有效的合同為對象的。合同未成立則不存在解除的問題。若承認合同解除具有溯及力，實際上也就承認被解除的合同自始未成立。這是自相矛盾的。3、合同變更和解除後，不影響合同約定的爭議處理條款的效力，也不影響當事人要求賠償損失的權利。因此，合同變更解除後使一方遭受損失的，除依法或依約可以免除責任外，應由有過錯的一方承擔責任。二、解除合同應注意哪些事項合同解除中應注意的幾個問題：1、合同解除一般只適用於單方違約的情形，在雙方違約的情形下則比較複雜，要看哪一方的違約是根本違約，解除權的行使要視具體情況而定。2、從自我保護意義來講，並不是只要對方違約就要解除合同，而要判斷這種違約是不是根本違約，是否不採取解除措施就可能避勉給自己造成更大的損失。也就是説，合同解除權的行使要符合正當目的。3、從交易成本角度來分析，合同解除意味着交易失敗，一方違約就解除合同，將給市場交易帶來沉重的交易成本，並給市場交易秩序和安全帶來衝擊和破壞。4、一般來説，合同的目的是與合同的主要義務聯繫在一起的，違反主要義務將使合同目的難以達到，而單純違反依誠實信用原則所產生的附隨義務，一般不會導致合同目的喪失，不能據此解除合同。（5）不適當履行與合同解除。不適當履行是指債務人交付的貨物不符合合同規定的質量要求，即履行有瑕疵。如果瑕疵並不嚴重，一般要求採取降價和修補辦法予以補救，而並不宣告合同解除。如果瑕疵本身能夠修理，非違約方有權要求違約方修理瑕疵。給予非違約方要求修理瑕疵的權利，實際上使他獲得修補瑕疵的機會，從而避免合同被解除。
