勞動合同的相關規定有哪些
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勞動合同的相關規定有哪些
1、勞動合同由用人單位與勞動者協調一致，並經用途人單位與勞動者簽字或蓋章生效；勞動合同沒有正式與非正式之分；2、 勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業危害防護；法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項；
3、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利違反法律、行政法規強制性規定簽訂的勞動合同，屬於無效或者部分無效的勞動合同；勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效；
