法律 在一個用人單位工作10年勞動法規定有什麼 來源:法律科普站 1.33W 在一個用人單位工作10年勞動法規定有什麼1、根據《勞動合同法》的規定,在一個用人單位工作了10年的員工,可以跟用人單位訂立無固定期限的勞動合同,是否簽訂可以由用人單位提出、員工決定同意與否,也可以由員工自己跟用人單位的人事部門或者領導人提出訂立。2、勞動法規定,勞動者在同一用人單位連續工作滿十年的,可以簽訂無固定期限勞動合同,並且遇到經濟裁員時,優先留用。 用人單位 勞動糾紛 勞動法 勞動爭議