醫療期間合同到期怎麼處理
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醫療期間合同到期怎麼處理
醫療期間合同到期，一般情況下，勞動合同期限應當依法順延至醫療期結束。如果用人單位單方面要求解除勞動合同的，應支付賠償金，賠償金一般按工齡來支付，滿一年支付一個月。 法律依據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
