工人在工地死亡賠償

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勞動合同簽訂除了具備雙方的信息；勞動合同期限；工作內容；工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業危害防護等必備條款外，還需注意：

（1）用人單位不得扣留勞動者身份證。

（2）要寫清楚工作內容和工作地點，以及是否同意單位根據經營需要單方調整勞動者的工作崗位和工作地點。

（3）勞動報酬要寫清楚約定的金額，避免口頭約定或與約定的金額不符。

（4）若未收到公司的員工手冊等管理制度，可以要求公司提供，而不是直接在勞動合同上寫明收到了公司的規章管理制度並表示服從。

（5）勞動合同簽字、蓋章後，勞動者本人要保管一份。