工人在工廠內死亡賠償嗎

工人在工廠內如果死亡，工廠是否要承擔賠償責任，這個具體要取決於工人的死因，不同的死因，引起的法律性質不同。總體來説，工人在工廠內死亡，在以下幾種常見的情況下，工廠是需要賠償的：
1、工人如果是在工作時間內，因工作原因受到事故傷害，或者是在工作時間前後，在從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害。如果屬於上述情況，依法應屬於工傷，有權獲得工亡賠償金等賠償;
2、工人在工廠內、工作時間中突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視同工傷，有權獲得工亡賠償金等賠償;
3、另外，如果工人在工廠逗留期間，因工廠存在安全隱患，但工廠未盡到警示義務等安全保障義務，導致工人意外死亡的，工廠還是應當在自己未盡到安全保障義務的過錯範圍內，承擔相應的民事賠償責任。但如果工人的死亡與工廠無關，工廠也不存在過錯，那麼工廠也當然沒有賠償義務。
法律依據：
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的