勞務外包最長期限

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勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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羈押最長期限

強制措施期限(最長的羈押期37天)。傳喚、拘傳持續時間不得超過12小時。
1、拘留時間，一般不得超過14日，特殊情況拘留延長至30天、審查批准不超過7天，最長37天。
2、取保候審時間，不得超過12個月。
3、監視居住時間，不得超過6個月。
統計：羈押期最長37天。