公司拖欠工資的訴訟時效

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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拖欠工資有訴訟時效嗎

向人民法院請求保護根據刑法拖欠工資訴訟時效規定一般為3年。

不過如果並不是通過訴訟方式來解決相關問題的話，那也是不會涉及到訴訟時效的問題。另外，我們也要注意，如果向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的話，此時也會受到仲裁時效的限制，然而這與訴訟時效是不一樣的。