新社保政策繳費標準
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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社保繳納規定:1、養老保險部分：根據相關的規定，個體參保人員可在以下五個養老保險費標準中任選其一繳納保費，採取多繳多得的方案：60%的檔次：5932.8元/年；80%檔次：7910.4元/年；100%檔次：9888.12元/年；110%檔次：10876.92元/年；120%檔次：11865.72元/年。
注意：繳費檔次一經選定，同一年度內不得變更。
2、醫療保險部分：城鄉居民參加2018年居民醫保，一檔每人每年180元，二檔每人每年450元。
