從公司辭職之後如何領取失業金
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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請問員工如何領取失業保險 離職之後
1、按現行規定，主動辭職的，是無法領取失業保險金的。除非是按《勞動合同法》第三十八條規定提出辭職的。2、法律依據《失業保險條例》
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
一、單位給你繳納失業保險
二、失業保險繳納最低年限滿一年
三、繳納一年拿2個月失業金，二年拿4個月失業金，最多隻能拿12個月失業金
四、單位破產、單位開除你可以拿失業保險，自己提出辭職的不給拿失業金
五、用人單位與職工終止、解除勞動關係，應先到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關係備案手續；憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關係；於職工終止、解除勞動關係之日起30日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續，並及時向其出具失業保險經辦機構的待遇審核意見。
六、失業保險待遇審核
1、用人單位辦理失業保險待遇申報，需提供經終解備案審核的《終解備案及待遇申報表》一份；終止、解除勞動關係決定書；户口簿複印件或公安部門出具的户籍證明；職工社會保險關係變動表；失業人員檔案材料及勞動保障部門認為應提供的相關材料。
2、符合失業保險金領取條件的本市户籍失業人員，均應到到户籍所在地失業保險經辦機構進行失業登記、辦理領取失業保險待遇手續。
3、符合失業保險金領取條件的非本市户籍失業人員可選擇在本市享受的，應提供有效的暫住證及複印件；可選擇回原籍享受的，需提供享受地失業保險經辦機構帳號、帳户名稱、開户行；可選擇一次性領取失業保險金，不再享受在領本市其他失業保險待遇。
