勞動合同簽了一年中途是否能夠辭職
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勞動合同簽了一年中途是否能夠辭職
1、勞動合同簽了一年，勞動者能夠在中途辭職。2、如果沒過試用期的，勞動者需要提前三日通知單位辭職，如果過了試用期的，勞動者需要提前三十日以書面形式通知單位辭職。
3、法律依據；《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
