沒畢業哪些勞動合同不能籤

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沒畢業哪些勞動合同不能籤
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勞部發〔1995〕309號文件第12條規定:"在校生利用業餘時間勤工助學,不視為就業,未建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。"這就是説在校學習的學生尚不具有勞動主體的資格,其勤工儉學期間與用人單位之間不存在勞動關係,因此可以不簽訂勞動合同,不適用勞動法律規定,如社會保險、最低工資等規定。 你可以與用人單位簽訂就業協議。 這樣既保住了這份工作,也明確了你與用人單位的關係。 如果單位非要與你簽訂勞動合同,那合同的起始時間要注意把握,一定要確定在你畢業以後的時間。 否則,你會因為尚未畢業在校學習,不能夠按時上班,而違反公司規章制度受處罰哦。 簽訂三方就業協議的目的,就是保證你畢業後能夠順利到用人單位工作,或者用人單位保證要接納你去工作的一個書面契約,它的效力與你與其簽訂了畢業後去就業的勞動合同是一樣的。 學校不會因此做出扣發你的畢業證等證件的行為的。
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