大學畢業後不能籤勞動合同嗎

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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大學畢業籤勞動合同

關於試用期間簽訂的合同與實習協議不一樣，試用期合同從本質上來説，也算勞動合同，（但與正式勞動合同也有區別，不再詳説）。而你如果簽訂的是實習協議，那麼工資、保險、加班費、工齡可能都受到損失。