員工曠工單位需要舉證

來源：法律科普站 1.63W

對於曠工舉證如雙方確認或用人單位提供的證據足有證明公司有考勤制度，則證明員工是否正常履行工作職責的舉證責任由用人單位承擔。用人單位提供的考勤表等證據能證明員工沒有出勤，則説明曠工，反之證明不了的，則認定為員工有正常出勤用人單位拖欠的工資應該發放。