長春最低五險一金

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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長春五險一金繳納比例

基本養老保險繳費比例：用人單位按繳費基數的20%繳費，職工個人繳費比例為8%。

基本醫療保險繳費比例：用人單位按繳費基數的8%繳費，職工個人繳費比例為2%。

失業保險繳費比例：用人單位繳費比例為2%，職工個人繳費比例為1%。

生育保險繳費比例：用人單位繳費比例為0.7%，職工個人不繳費。

工傷保險繳費比例：用人單位繳費比例為0.5%—2%，職工個人不繳費。

住房公積金繳存比例：單位和職工住房公積金的繳存比例應不低於各7%，原則上不高於各12%。

  1、長春市養老保險：退休後你的消費水平也許不得不大幅下降

目前我國的養老保險制度，以“城鎮職工基本養老保險”為核心。就是工作的人每個月從薪資中被扣掉一筆錢，等達到法定退休年齡(男60歲、女50歲)後可以從社保系統領養老金。

假如你22歲大學畢業，在“中國養老金髮展指數”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工資4672元)，單位代繳工資基數8000
元。按照5%的固定增長率，你在退休(60歲)時月薪為4.86萬元。而按照現行標準，你退休後領取的養老金為8624元。這相當於只有退休前工資的
18%，並且低於全國平均基本消費支出。

  2、長春市醫療保險：不是所有的病都能獲得保險

整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫療費用，醫保是不管的。

此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫保範圍內，只有在公安機關證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫保暫時核銷。

醫保在異地使用上也有諸多限制。在國內非居住地突發疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個工作日內，將住院日期、醫院名稱等信息報參保地醫療保險經辦機構備案，病情穩定後需繼續治療的，應及時轉至定點醫療機構就醫。

  3、長春市領取失業金，必須先滿足下面兩個條件：

1)所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年

2)非自己主動辭職

然後就是一大堆手續要辦：應在離職之日起60日內持職業指導培訓卡、户口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關係的證明和照片到户口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，辦理申領失業保險金手續。