社保交金比例
來源：法律科普站 1.15W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
你好，請問公司的社保交金比例是多少？
1.養老保險：公司繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元2.失業保險：公司繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15
3.工傷保險：公司繳1.0%，也就是30元;個人不繳
4.生育保險：公司繳0.8%，也就是24元;個人不繳
5.醫療保險：公司繳10%，也就是300元;個人繳2%+3元，即60+3元
你好，希望上述的回答能夠幫你解決“社保交金比例”這一問題。
