用人單位虛報員工工資有什麼法律懲罰
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用人單位虛報員工工資有什麼法律懲罰
根據相關規定，用人單位虛報員工工資用於逃根據相關規定，用人單位虛報員工工資用於逃避繳納税款的，可能會構成逃税罪;避繳納税款數額較大並且佔應納税額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;數額巨大並且佔應納税額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。避繳納税款的，可能會構成逃税罪;避繳納税款數額較大並且佔應納税額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;數額巨大並且佔應納税額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第二百零二條：公司在依法向有關主管部門提供的財務會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。
