民營企業在職員工意外死亡,喪葬費,撫卹金賠償標準

來源:法律科普站 2.79W
民營企業在職員工意外死亡,喪葬費,撫卹金賠償標準

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

民營企業在職員工意外死亡,喪葬費,撫卹金賠償標準

精選律師 · 講解實例

民營企業在職員工意外死亡,喪葬費,撫卹金賠償標準
1、喪葬補助費
在職人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。
2、一次性撫卹金
在職人員因病或非因工死亡,一次性撫卹金為職工死亡當月工資20個月的標準發給;離退休人員因病或非因工死亡,一次性撫卹金為其生前最後一個月基本養老金20個月的標準。

熱門標籤