公司開除職工 - 應該獲得哪些補償
來源：法律科普站 1.04W
公司開除職工，應該獲得哪些補償
1、單位沒有籤合同，沒有繳納保險，都是違法的。2、單位應該補償你：4個月工資作為經濟補償金，補交保險
3、別主動辭職，如果公司不給補償，就去勞動局投訴或者直接提起勞動仲裁，不收費的
4、如果你不主動離職，且單位違法開除你，會賠償你雙倍的經濟補償金
5、法律依據：《勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
