陪產假可以補休

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陪產假沒有休可以申請補休嗎

勞動者陪產假沒有休完復工，是否應當補休按復工原因確定。陪產假，又稱陪護假、護理假，是計劃生育法律法規賦予男性勞動者在其妻合法生產期間休假照顧的權利，任何單位和個人無權剝奪。因此，勞動者因為本人原因復工的，是對自己權利的放棄，不可以再休；因為用人單位支付要求復工的，用人單位應當安排其補休。《人口與計劃生育法》第二十五條　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《市人口與計劃生育條例》第十八條　機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

工資福利產假勞動糾紛補休

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