女職工流產假是否包括法定假期

來源：法律科普站 2.02W

女職工流產假期規定2017

根據《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》規定，女職工流產假期規定2016年，女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。產假期間，工資照發。　　北京地區：《北京市企業職工生育保險規定》第十四條規定，女職工妊娠不滿4個月流產的產假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產的產假為42天。　　有些地區在此標準基礎上作了更有利於勞動者的規定，實踐中應根據當地的具體規定執行。　　如上海規定，妊娠3個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假30天;妊娠3個月以上，7個月以下自然流產者，給予產假45天。　　江蘇規定，懷孕3個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予20至30天的產假;3個月以上7個月以下的，產假42天;7個月以上的，產假90天。　　浙江規定，妊娠期不滿3個月流產(含自然流產、人工流產)的，產後假20天至30天;妊娠3個月以上、7個月以下流產、引產的，產後假50天。

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