簽了2年勞動合同被辭退

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根據《勞動合同法》規定，如果合同中有約定解除勞動關係情形，用人單位在不具備滿足情況，也未到達合同約定期限情況下解除的，那麼，需要支付經濟補償金，這種情況可以向仲裁申請或向勞動監察部門反映依照合同約定全面履行各自的義務。一方無正當理由終止或解除合同的，依法承擔相應的補償或賠償義務。