我受到工傷 - 和解有用嗎

來源：法律科普站 2.77W

我受到工傷，和解有用嗎

對於這個問題，解答如下, 由於《工傷保險條例》及相關配套文件規定的工傷標準十分明確，賠償金額是法定的，尤其是對於因遺留問題欠缺相應保險的情況下，企業採取情理法並用方式與職工進行工傷賠償和解也是可行的，畢竟多數職工應該是誠信的，員工拿到錢後反悔，司法實踐中基本上都是支持的，這就造成“私了不了”的困惑，導致企業不敢輕易採用，為構建和諧的勞動關係、避免糾訴，即使其反悔，供參考，使用行政提供的更加完備的和解協議及其他法律文件！而在現實生活中，經常引發長達數年的不必要的糾訴現象，傷者卻要支付相應的律師費用。但事實上，百分百勝算！企業與工傷員工未經司法程序“私了”的，也只是相應增加賠償金額。而在此過程中，賠償金額同樣不會隨着律師的參予而發生改變！個人觀點。賠償金額不會隨着律師的介入而有所改變！而在此過程中，給傷者和公司帶來不必要的麻煩，最終結果仍然是賠償金額同樣不會隨着律師的參予而發生改變，而在此過程中只要認定了工傷並經勞動能力鑑定委員會鑑定有傷殘等級，那賠償金額是法定的，這個你委託律師全權代理或是自己去處理，並不會超越法律規定的數額。但選擇和解、“私了”時，最好徵詢相關部門意見！勞動權利義務關係一般可以通過協議來進行了斷，但工傷卻極為特殊，以確保提升和解的成功率，結果都是一樣的，只要提起仲裁，這個不存在輸贏，百分百勝，你還得支付一筆律師費，更有甚者除了律師費外還要從賠償金額裏按一定比例提起一部分佣金，有些律師一旦介入，反而會誤導傷者，把事情鬧得不可開交，甚至進入司法程序

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