作為領導怎麼辭退員工
來源：法律科普站 1.16W
作為領導怎麼辭退員工
員工試用期只有具有下述法定情形之一時，用人單位才可以辭退勞動者1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的2、勞動者嚴重違反用人單位規章制度的3、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的5、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的6、勞動者被依法追究刑事責任的7、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的8、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。除上述情形外，用人單位不得在試用期內解除勞動合同。
