公司辭退員工失業金怎麼領

一、公司辭退員工失業金怎麼領?

1、失業登記：攜帶本人有效身份證、户口本到所轄社區辦理失業登記;

2、提交相關資料：《解除(終止)勞動關係證明書》、《失業保險金申領登記表》、兩張1寸免冠照等。

3、審核：由經辦機構對失業人員的材料進行審核，符合申領條件者發放《失業證》;

4、領取：審核通過後，失業金將會每月直接轉到失業人員的社保卡或提供的銀行賬户中。

二、領取失業金的條件

第一，失業保險繳費滿一年以上，這是最根本的。參保才有待遇，不參保沒有待遇。這種情況尤其是要注意企業沒有繳納保險或者欠保的情況，一樣是不能連續失業金的，我們只能通過投訴維權的方式，向勞動監察部門維權要求解決。

第二，非本人意願失業。按照社會保險法實施細則的規定，有關非本人意願中斷就業的情形包括：

(一)勞動合同期滿的;用人單位被依法宣告破產;被吊銷營業執照，責令關閉撤銷或者提前解散的。

(二)用人單位按照勞動合同法第39條到41條規定解除勞動合同的，主要是指用人單位裁減解除勞動職工，這也是我們最經常遇到的情況。

(三)用人單位依照勞動合同法第36條規定，向勞動者提出解除勞動合同，並與勞動者協商一致解除勞動合同。

(四)由用人單位提出解除聘用合同或被用人單位辭退、除名、開除的。也就是説即使違反紀律被開除，一樣可以屬於非本人意願失業。

(五)勞動者本人依照勞動合同法第38條規定解除勞動合同的。

(六)法律、法規、規章規定的其他情形。

第三，是有求職意願。基本的表現就是需要到户籍所在地或者失業地的勞動保障部門辦理就業失業登記證(就業創業登記證)。

被公司辭退的也屬於非本人意願中斷就業，只要交納職業保險的時間已經滿一年以上了的話，就可以領取失業金。其實只要當事人知道領失業金的話，要先到當地的社保機構去辦理失業登記，之後的流程自然都是在工作人員的指引下進行的。