事實勞動關係的構成要件

來源：法律科普站 1.64W

事實勞動關係的構成要件

實踐中存在以下三種事實勞動關係：一是用人單位自始就未與勞動者簽訂書面勞動合同；二是用人單位與勞動者訂立了書面勞動合同，但期限屆滿後，雙方以口頭形式或者行為表示繼續勞動關係，而沒有續簽書面勞動合同；三是由於雙方的書面勞動合同不符合法律規定的構成要件或者相關條款規定，致使其成為無效合同，而雙方已依此確立了勞動關係。由此可以歸納出符合事實勞動關係須具備以下要件：
第一，勞動行為已經發生，即存在事實上的勞動關係；
第二，勞動者與用人單位具有從屬關係，此區別於勞務關係；
第三，其合法性要件上存在一定缺陷，這也是事實勞動關係存在的原因。