私人小廠沒有勞動合同如何要工資
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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沒有勞動合同如何要工資
沒有簽訂勞動合同的，可以提供證明工作關係的證據，例如公司發放的工作任務、簽到表、工作證、錄音、聊天記錄、手機短信、打卡記錄等等到勞動局申請勞動仲裁。
