多久不籤勞動合同算無固定期限
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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不籤無固定期限勞動合同
一、根據《佛山市中院、市勞動仲裁委審理勞動爭議案件若干問題的指導意見》的相關規定，如果公司不籤無固定期限勞動合同的話，你可以找勞動監察部門反映問題，但是以此為由解除合同的，是沒有經濟補償金的；二、本回復是根據法律規定及你提供的信息作出的初步解答，僅作參考，不構成保證或承諾。如果還有不清楚之處，可留言或電話諮詢，祝你維權成功。
