勞動合同續簽延期協議書

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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合同續簽協議書

合同續簽協議書

甲方：

乙方：

鑑於甲乙雙方在年月》(以下簡稱“原合同”)中約定由乙方為甲方提供 服務，因原合同即將到期，甲乙雙方又有繼續合作的意願，故雙方經協商一致，就原合同有效期延長之有關事宜約定如下：

1、在本續簽協議有效期間內，雙方的各項權利義務關係均適用原合同。

2、本續簽協議有效期為 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止，甲乙雙方可於本協議到期之日前協商再次續簽之有關事宜。

3本協議只涉及對原合同有效期限的變更，原合同所涉及的費用、服務內容及甲乙雙方權利義務等其它合同內容均不發生變化。 本協議一式貳份，雙方各執壹份，各份具有同等效力。

甲方：

授權代表：

簽訂日期：【合同到期續簽怎麼寫】

乙方： 授權代表： 簽訂日期：