不籤勞動合同 - 辭退

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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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公司不籤勞動合同並因病辭退我

公司做法存在多處違法。
你可以要求支付雙倍工資、補繳社會保險。
月工資1200元，根本未達到扣税標準，公司扣80元違法，屬於剋扣工資。可以要求返還。
流產有14天產假，公司辭退你需向你支付經濟補償和代通知金。