XX限制協議（補償金）通用版

XX限制協議（補償金）通用版

甲方：住址：法定代表人：XX編碼：乙方：住址：身份證號碼：風險提示： XX限制合同只能適用於居於單位比較重要崗位、掌握企業商業祕密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的;XX限制;條款是無效的。鑑於乙方已經知悉甲方重要商業祕密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據國家有關法律法規，本着平等、自願、公平、誠信的精神，經充分協商一致後，共同訂立本協議。 一、乙方義務 1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業；風險提示： 雖然XX限制是由用人單位與勞動者約定的，但並不意味着這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。XX限制期限的約定可根據商業祕密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握祕密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過XXX。 2、不論因何種原因從甲方離職，離職後兩年內（自勞動關係解除之日起計算）都不得到與甲方有競爭關係的單位就職。這些單位包括但不限於下列單位：______________________________________________________________________________________________________________ 3、不論因何種原因從甲方離職，離職後兩年內（自勞動關係解除之日起計算）都不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產，所謂與甲方有競爭關係的企業，主要指以下幾類企業：____________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4、雙方解除或終止勞動合同之日起兩年內乙方不得直接或間接擁有與甲方競爭關係企業的股權股份。 5、乙方永久不得利用甲方的客户名單、產銷策略等信息搶奪甲方的客户。 6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。 二、甲方義務風險提示： 用人單位與勞動者簽訂了XX限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了XX限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業XX限制的義務。 用人單位在約定XX禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業祕密帶給用人單位的利益，XX禁止的時間長短，區域範圍的大小等情況。 1、從乙方離職後開始計算XX禁止時起，甲方應當按照XX禁止期限向乙方支付一定數額的XX禁止補償費。XX限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關係後的次日起開始支付。首月的XX限制補償金支付時間為雙方辦理完工作交接手續之日；以後各月的XX限制補償金，甲方應於當月____日前劃入乙方在職時的工資賬户，直至滿兩年。 2、如乙方拒收XX限制補償金，甲方可以向公證機關提存，由此產生的費用由乙方自負。 3、雙方解除或者終止勞動關係時甲方明確表示不支付XX限制補償金的，或者不按照本條第1款按時支付XX限制補償金的，乙方可以不再履行XX限制義務。 三、違約責任風險提示： 為了保護用人單位的利益，應當在XX禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。 1、若乙方違反XX限制約定的，應當承擔違約責任，除應全部退還甲方已支付的XX限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應違約金，違約金額為人民幣___________元。 2、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。 3、乙方發生違約行為，給甲方造成經濟損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經濟損失，違約金不可以用來衝抵對甲方造成的經濟賠償。 4、甲方要求乙方承擔違約責任的同時，乙方還應承擔甲方為調查和解決該糾紛所發生的全部費用，包括但不限於訴訟費、仲裁費、律師費、公證費、鑑定費、差旅費及因調查發生的費用。 四、爭議的解決辦法因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，任何一方均有權提向甲方所在地人民法院提起訴訟。 五、協議的效力和變更本協議自雙方簽字之日起生效。本協議的修改，必須採用雙方同意的書面形式。 六、雙方確認，已經仔細審閲過協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。甲方（蓋章）：法定代表人（簽名）：XXX____月____日乙方（簽名）：身份證號碼：XXX____月____日