工前訂立勞動合同的勞動關係自用工之日起建立

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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勞動關係自用工之日起建立

自用人單位招用勞動者從事勞動合同約定的工作之日起，勞動關係即確立。雙方可以就按照約定享受權利和履行義務，接受勞動法律、法規的約束。