仲裁庭對勞動糾紛卷宗保管多久

一、仲裁庭對勞動糾紛卷宗保管多久?

仲裁庭對勞動糾紛卷宗的保管期限一般是10年，仲裁調解和其他方式結案的案卷，保存期不少於五年。

《勞動人事爭議仲裁辦案規則》

第二十四條 仲裁裁決結案的案卷，保存期不少於十年;仲裁調解和其他方式結案的案卷，保存期不少於五年;國家另有規定的，從其規定。

保存期滿後的案卷，應當按照國家有關檔案管理的規定處理。

二、勞動糾紛仲裁時效中斷的情形有哪些?

(一)一方當事人通過協商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的;

(二)一方當事人通過向有關部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權利救濟的;

(三)對方當事人同意履行義務的。

三、勞動糾紛仲裁裁決書可以上訴嗎?

勞動糾紛仲裁裁決書不可以上訴，勞動仲裁實行一裁終局制，對勞動仲裁裁決書有爭議的，可以在15天內向法院起訴，起訴的流程是：

1、準備好民事訴訟狀。

2、到具有管轄權的人民法院起訴，並提交相關的證據材料。

3、按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動。

4、若不服一審判決或裁定，應在接到判決書後15天內或接到裁定書後10天內向原審人民法院或上一級人民法院提出上訴，並遞交上訴狀。

四、常見的勞動糾紛有哪些類型?

1、因確認勞動關係發生的爭議;

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

無論仲裁庭以哪種方式處理勞動糾紛的，結案後相關的卷宗材料都會依法進行保管，但是，仲裁庭對卷宗的保管時間是有限制的。除了仲裁庭，法院審理民事、行政或刑事訴訟活動時，結案後，跟案件相關的這些材料都會依法保管。