勞動仲裁後怎麼樣追加被執行人

一、勞動仲裁後怎麼樣追加被執行人

直接去仲裁委員會進行申請，依據勞動爭議調解仲裁法的規定，與勞動爭議仲裁案件有利害關係的第三人，是可以被追加成為被執行人的，由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十三條與勞動爭議案件的處理結果有利害關係的第三人，可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。

二、勞動仲裁的程序是怎樣的

1、案件受理，當事人應當在勞動爭議發生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁，申請時應當提交申訴書，並按照被訴人數提交副本。

申訴書應當載明下列事項：

勞動者當事人的姓名、職業、住址和工作單位，用人單位的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務；

仲裁請求和所根據的事實和理由；

證據、證人的姓名和住址。

2、調查取證，仲裁委員會有權要求當事人提供或補充證據。

當事人因客觀原因不能取證，或針對雙方當事人的申訴和答辯中存在的疑點，仲裁委員會依職權可向有關單位、知情人瞭解情況和收集證據，遇有需要勘驗或鑑定的問題，應交由法定部門勘驗或鑑定；

沒有法定部門的，由仲裁委員會委託有關部門勘驗或鑑定。

3、仲裁調解，在查明爭議事實的基礎上，由仲裁庭或仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調解，經調解達成協議的由仲裁委製作《仲裁調解書》，由雙方當事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章並送達當事人。

調解不成的，仲裁庭應及時仲裁。

4、仲裁裁決，仲裁庭開庭裁決，應當在開庭的4日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。

開庭審理時，聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯，由仲裁庭進行當庭調查、主持辨論，徵詢雙方當事人的最後意見，並再行調解。

雙方未達成協議或不願接受調解的，經仲裁庭作出裁決，並製作《仲裁裁決書》送達雙方當事人。

當事人對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴，期滿不起訴的裁決書即發生法律效力。

一方當事人不執行的，對方當事人可申請人民法院強制執行。

勞動仲裁後追加被執行人只需要在當地的勞動局進行申請就可以了，需要提交相關的證明材料才能夠申請到，這個證明材料一定要證明添加的這個人屬於被執行人。

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