法定節日加班費税需要扣嗎？

一、法定節日加班費税需要扣嗎?

需要的，加班費屬工資收入，應該扣税，併入當月的工薪收入繳納個人所得税。

下列各項個人所得，應納個人所得税：

1、工資、薪金所得;

2、個體工商户的生產、經營所得;

3、對企事業單位的承包經營、承租經營所得;

4、勞務報酬所得;

5、稿酬所得;

6、特許權使用費所得;

7、利息、股息、紅利所得;

8、財產租賃所得;

9、財產轉讓所得;

10、偶然所得;

11、經國務院財政部門確定徵税的其他所得。

二、法定節假日綜合工資計算方式

法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資 法定節假日加班工資

其中：

1、法定節假日日常工資：

員工在國家法定節假日，依法享受帶薪休假，即在法定節假日中，即使員工不上班，企業也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。

2、法定節假日加班工資：

即企業如在法定節假日，如五一節，安排員工加班的，應當支付給員工的加班工資為不低於其日工資的300%.即其加班工資≥日工資乘300%.即不低於三倍工資。

三、法定節假日工資計算

1、國家法定假日安排休息，用人單位應支付工資。

2、用人單位支付的工資標準，應視同其提供了正常勞動而支付工資。

3、具體按勞動合同標準約定，如果法定假日安排勞動者工作，則要支付百分之三百的工資。

4、勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

5、有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

根據法律規定可以得知，法定節假日加班費是需要扣税的，因為加班費本身屬工資收入，應該扣税，併入當月的工薪收入繳納個人所得税。

法定節假日加班是需要繳納個人所得税的，需要按照一定的比例進行繳納，國家法定假日安排休息，用人單位應支付工資，員工在國家法定節假日，依法享受帶薪休假，即在法定節假日中，即使員工不上班，企業也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。